“三九”子公司裁员　员工讨房补

    深圳新闻网讯 因不满公司注销进行强制性裁员可能使他们失去住房，昨日，三九制药下属的先达明物业管理有限公司近百名员工来到公司办公楼，提出要求公司在原有补偿基础上，再给他们解决住房问题。深圳罗湖区清水河街道办劳动部门已经介入调解。

    公司要裁员 员工讨房补

    “我们为公司干了20多年，现在说裁就裁了，连住的地方也将被剥夺，我们心中非常焦虑。”据其中一名员工何先生介绍，他们是三九制药下属子公司先达明物业管理公司的员工，为公司工作了20多年。可是，现在由于三九制药被华润收购后，进行了股份制改制，在改制过程中，他们107名员工突然在今年1月份收到通知，说是公司要注销，要将他们全部裁员，并要求他们签订一份解除合同的协议。虽然，经过努力，改制后的三一股份公司答应给他们经济补偿，并直接将钱打进他们的账户。可是，这并没能让他们放心。因为他们以前一直住在公司的住房内，很担心从公司离职后，再也没有房子住，到外面租房费用又太高。因此，要求公司考虑他们的住房问题，给他们一定金额的房补或以协议的形式，确保他们的住房能一直住下去。

    “员工要求无法律依据”

    对于员工们的要求，昨日，记者来到三九制药办公大楼，一名改制办公室工作人员告诉记者，这次裁员是企业改制过程中的无奈之举，他们已经按法规法律对员工进行了补偿，但员工要求每年工龄2万元的房补无法律依据，他们也正在与劳动部门协商解决办法。他表示，由于了解具体情况的相关领导都在开会，暂时无法提供更详细的信息。

    街道办劳动部门介入调解

    昨日，罗湖区清水河街道办劳动部门工作人员来到现场调解，并安抚工人们的情绪。工作人员表示，从1月份开始，他们就已经介入调解三九制药子公司裁员的事件，并按劳动法规要求三九制药给予员工相应的补偿或换岗安排。目前，部分员工已经接受公司的换岗或解除合同的安排。对于不愿接受协议的，三九制药也按劳动法给予了员工解除劳动合同应得的补偿，但是，住房并非公司分给员工的福利房，员工也拿不出相关证据证明房屋是公司作为福利给他们住的，员工对于这一块的补偿要求没有相关法律的支持，因此，劳动部门也不能强制要求三九制药进行补偿。目前，他们已经上报上级部门，争取研究一个解决办法。

    记者 黄浩

    来源： 深圳新闻网-晶报