l          2008年，《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及其配套法规陆续出台更新；

l          2009年，新法效应不断显现，劳动争议爆发性增长，劳动热点问题成为社会焦点；

l          2010年，经济危机影响继续深化，新的法律法规将不断推出，各界围绕新法实施展开激烈博弈；

l          国外先进人力资源管理经验在中国面临严重水土不服，HR部门如何在新法环境下，适应中国特色国情，掌握法律操作技能,协调劳资关系，促进企业发展？

 

《就业促进法》和《劳动合同法》的基本特点之一就是对企业用工实行“宽进”制度，企业习以为常的招聘活动都可能导致无尽的用工风险。从发布招工信息到简历筛选，从发offer letter到签合同，企业的整个招聘流程都需要根据法律进行设计。针对此现状，董保华工作室咨询与董保华工作室特开设招聘法律管理系列课程，劳动法专家董保华教授将从新法解读到劳动用工法律实务应对为您进行全方位的权威分析，以协助企业提高应对招聘工作中的法律问题的能力。

 

 

l          了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计

l          了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计

l          了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧

l          了解劳动合同管理中的主要风险，掌握相关文件设计技巧

 

 

l          人力资源部经理、主管及其他相关人员。

l          招聘经理、主管及其他相关人员

 

 

 

 

n          固定期限合同与无固定期限合同区别

n          标准劳动关系成本

n          内退、退休、协保人员等特殊劳动关系的界定和使用

n          劳动力派遣与自行用工的区别

n          非全日制用工与全日制用工的区别的使用

n          企业使用个人劳务的法律风险

n          劳动关系和个人雇佣关系的法律区别和实际认定

n          业务外包的使用技巧

 

 

 

n          招工条件主要内容分析

n          招工条件设计不当导致的常见纠纷介绍

n          反歧视立法和案例分析

n          招工条件设计实务训练

n          对求职者应聘欺诈的法律规定

n          处理应聘欺诈的实务技巧与风险预防

n          新聘人员诚信管理

n          用工担保的合法性分析和实务操作

 

 

n          Offer Letter的法律性质和风险分析

n          Offer Letter的使用技巧和内容设计

n          Offer Letter的实务训练

n          大学生就业协议的法律性质与运用实务

n          offer letter与劳动合同的关系处理

 

 

 

n          新进人员劳动合同签订

n          劳动合同续订流程

n          事实劳动关系的法律风险和防范

n          劳动合同设计的基本原则和主要内容

n          劳动合同易发纠纷条款的法律分析与设计技巧

n          劳动合同的无效原因和法律后果

 

 

◆小班互动教学

◆所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

 

劳动法学术专家——华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家——曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家——中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。

 

方案一:

提前15天报名可享受9.5折优惠价。

 

方案二:

同一公司在同一课程中，有2人报名，可享受9.5折优惠价；有3人以上（含3人）报名，可享受9折优惠价。                        

 

方案三:

一次消费满以下金额，可获得相应优惠：                          

                  

               

相关事项说明：                         

1、以上优惠方案只适用于董保华工作室提供的公开课程；                        

2、公开课培训费用包括：授课、资料、午餐、茶点、会务和税务费用；                         

3、以上优惠方案从09年1月1日开始实施,有效期为从第一门课执行起一年；                       

4、以上各项优惠不可叠加；                      

5、最终解释权及修改权归上海董保华工作室所有。                         

 

请您尽可能在开课前15个工作日将报名表寄给我们。您可选择以下任何一种方式进行报名：

1、直接拨打董保华工作室报名热线：021-62526042/62264897  

2、填妥报名表，并发送电子邮件至：wantetouzi@gmail.com

3、填妥报名表，并发送传真至：021-62264897

4、网上报名，请浏览我们的网址：http://www.dongbaohua.com  

我们收到您的报名信息会及时与您确认，并在课前一周寄发开课确认函。

＊      我公司保留对课程信息（包括价格、日期、地点、师资、课程安排和其他细节等）进行调整的权利。