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| 2010年董保华工作室课程计划表 |
| 发表于2009-12-10 点击率：884人次 |
| 序号 |
课程内容 |
课程性质 |
听课对象 |
天数 |
费用 |
1月 |
2月 |
3月 |
4月 |
5月 |
6月 |
7月 |
8月 |
9月 |
10月 |
11月 |
12月 |
| 1 |
招聘法律管理系列课程 |
系列课程 |
1 人力资源部经理、主管及其他相关人员。 2 招聘经理、主管及其他相关人员 |
2天 |
￥3,800 |
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16-17 |
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| 2 |
薪酬法律管理系列课程 |
系列课程 |
1 人力资源部经理、主管及其他相关人员。 2薪酬 经理、主管及其他相关人员 |
2天 |
￥3,800 |
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13-14 |
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| 3 |
劳动关系管理法律实务 |
系列课程 |
1 人力资源部经理、主管及其他相关人员。 2劳动关系经理、主管及其他相关人员 |
2天 |
￥3,800 |
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22-23 |
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| 4 |
非HR人员的劳动法律知识基础培训 |
系列课程 |
HR以外的领导、管理人员 |
1天 |
￥2,000 |
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27 |
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| 5 |
劳动法律专业研究 |
系列课程 |
公司法务人员 |
2天 |
￥3,800 |
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11-12 |
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| 6 |
(自选)劳动合同法下人力资源管理与劳动用工法律实务 |
自选课程 （共10节可自选课程） |
HR 人员及法务人员 |
5天 |
￥9,000 |
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5 |
24 |
23 |
21 |
4 |
15 |
13 |
15 |
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10 |
14 |
| 7 |
2010劳动争议案件大盘点 |
待定 |
以上所有人员 |
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16-17 |
| 8 |
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培训课程
